OBSERVATORIO DE ASUNTOS DE GENERO:

El Observatorio de Asuntos de Género -OAG- es una herramienta de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, creado para investigar, documentar, sistematizar, analizar y hacer visible la situación de las mujeres y de la equidad de género en Colombia, con el objeto de formular recomendaciones en materia de políticas, planes, programas y normas, que contribuyan a cerrar las brechas de equidad de género en el país.

Los valores que inspiran el OAG son: Equidad, Justicia, Responsabilidad, Eficiencia y Diálogo.

Objetivo General
Construir un sistema de indicadores, categorías de análisis y mecanismos de seguimiento para hacer reflexiones críticas sobre las políticas, los planes, los programas, las normas, la jurisprudencia y la información cuantitativa y cualitativa relevante para mejoramiento de la situación de las mujeres y de la equidad de género en Colombia.

Objetivos Específicos
Investigar, documentar, sistematizar, analizar y generar información sobre la situación de las mujeres y la equidad de género en Colombia, de acuerdo a los ejes temáticos escogidos, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: Estadístico, normativo, jurisprudencial y administrativo (políticas, planes y programas).

- Divulgar a nivel internacional, nacional y territorial la información recogida y generada por el OAG. Ø Contribuir al fortalecimiento institucional de la equidad de género en Colombia y de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer.

- Formular recomendaciones en materia de políticas, planes, programas y normas, que contribuyan a cerrar las brechas de equidad de género en el país.

Se anexa Documento del Observatorio de Asuntos de Género.

Boletín número 1 Participación política

Boletín número 2 Familia, Violencia Intrafamiliar y Género

Boletín número 3 (A diez años de Beijing: Avances y retos del Estado Colombiano)

Boletín número 4 Mujeres Colombianas en la fureza Laboral

- Boletín Edición Especial La Corte Constitucional frente a los derechos de la mujer

- Informe de Gestión 2003 - 2005

- Boletín número 7 Asuntos de Género



 

 

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